📝Las mujeres no están “entrando” al Oil & Gas: están reescribiendo su cultura.

Romper barreras con conocimiento

Hoy hay ingenieras liderando fracturas, geólogas dirigiendo operaciones y técnicas de seguridad en planta.
Su aporte combina precisión, empatía y visión a largo plazo.

Inclusión que suma competitividad

Las empresas diversas toman mejores decisiones, reducen riesgos y retienen talento.
La equidad de género ya no es un ideal: es una estrategia de negocios.

Formación y liderazgo

Programas como Women in Energy Argentina y las becas del IAPG fomentan el desarrollo de mujeres profesionales.
Las nuevas generaciones ven un futuro posible en el sector energético.

Una empresa moderna se define tanto por sus equipos como por su diversidad.